Tesla Aktien Optionen Für Mitarbeiter

Tesla Motors Klage: Auto Hersteller Gesichter Klage von 48 ehemaligen Mitarbeitern wegen Verletzung des Vertrages 29. Februar 2016 Tesla Motors, der Elektroauto-Riese, der von Elon Musk gegründet wurde, befindet sich an der Spitze einer Klage gegen die Firma von 48 von ihr Ehemalige Mitarbeiter, die behaupten, dass die Autofirma eine vertragliche Vereinbarung verletzt habe, die Aktienoptionen an die beteiligten Mitarbeiter versprach. Die Klage, die morgen beginnt, am 1. März 2016, am San Mateo Superior Court in San Mateo, Kalifornien, besagt, dass Tesla Motors aus einem Versprechen von Aktienoptionen, die es an 48 ehemaligen Mitarbeitern bei ihrer Einstellung, anstelle von Ein ldquoindustry-wettbewerbsfähiges Basisgehalt. rdquo Eine Pressemitteilung, die von den Klägern ausgesandt wurde, behauptet, dass, als Telsa Motors diese Angestellten anstellte, sich die junge Gesellschaft nicht leisten konnte, Grundgehälter anzubieten, die ausreichen, um das Talent anzuziehen, das es benötigte, um zu folgen, rdquo und so stattdessen angeboten Mehr als 57.000 Aktien der Aktienoptionen, um diese Mitarbeiter zu sichern, von denen viele andere Arbeitsplätze verlassen haben, um sich Tesla Motors anzuschließen. LdquoDie Beschwerde behauptet, dass Tesla sich vertraglich verpflichtet habe, erhebliche Aktienoptionen anstelle des branchenwettbewerbsfähigen Grundgehalts anzubieten, als Teil des Entschädigungspakets, das es für neue Mitarbeiter anbietet, um das Top-Kaliber-Talent mdash zu sichern, was es sonst hätte kämpfen können Wenn es war ein scrappy Start-up mit einer zittrigen future. rdquo Die Klägerrsquo Pressemitteilung geht weiter zu sagen, die Auto-Unternehmen verlangt lange Stunden und ldquoextreme dedicationrdquo von diesen frühen Angestellten, die unter dem Eindruck, dass ihre harte Arbeit würde sie die Versprochene Aktienoptionen, verpflichtet. Als alle 48 Mitarbeiter mit Tesla wechselten, stellte das Unternehmen ihre vertragliche Verpflichtung von mehr als 57.000 Aktienoptionen ein, so die Klage. Elon Moschus, Mitbegründer und CEO von Tesla Motors Foto von Justin SullivanGetty Images Yosef Peretz, Anwalt für die 48 ehemaligen Tesla-Mitarbeiter, sagte in der Pressemitteilung, dass er geehrt wird, um diese ehemaligen Mitarbeiter ldquotheir sprichwörtlichen lsquoday in court. rdquo ldquoI haben Hatte die besondere Freude, sehr talentierte und fähige ehemalige Mitarbeiter von Tesla Motors zu vertreten. Die Bemühungen dieser bemerkenswerten Männer und Frauen spielten eine wichtige Rolle bei dem enormen Erfolg, den Tesla heute genießt. Ihr Opfer und ihre Hingabe ermöglichten es Tesla, die Chancen zu wecken von einem winzigen Start-up mit zittrigen Aussichten zu einem angesehenen Branchenführer zu schlagen. rdquo Laut Autoblog. Peretz vertrat auch einen anderen ehemaligen Tesla-Angestellten, David Vespremi, in einer fünfjährigen Klage gegen Tesla aus dem gleichen Grund mdash Tesla auf versprochenen Aktienoptionen. Vespremirsquos Klage gegen Tesla Motors begann im Jahr 2007, als der ehemalige Regisseur der Kommunikation wurde abrupt aus dem Unternehmen mdash zusammen mit 25 anderen Mitarbeitern gefeuert, eine Massenfeuer, dass einmalige Tesla Mitbegründer Martin Eberhard ein ldquostealth bloodbathrdquo mdash genannt und wurde auch abgelehnt Seine vereinbarten Aktienoptionen auf seinen Ausstieg aus der Firma. Anfang 2007 wurde Vespremi von Tesla angeheuert, wurde aber im Dezember desselben Jahres gefeuert, obwohl er behauptete, er sei ein ldquoextremely wirksamer und gut ausgewerteter Sprecher für Tesla. rdquo. In seiner Klage gegen Tesla behauptete David, dass das Unternehmen verleumderische Dinge habe Über ihn, und obwohl er versuchte, wegen Verleumdung zu verklagen, erlaubten ihm die Gerichte nur, mit seiner Klage für die versprochenen Aktienoptionen fortzufahren. Mdash Car trifft Road (CarMeetsRoad) 17. April 2013 Im Jahr 2012, Richter Marie S. Weiner von der San Mateo Superior Court mdash der gleiche Richter, der Vorsitz über die aktuelle Tesla Klage mdash regiert gegen Tesla Motors, zugunsten von David Vespremi, Vergabe Er 207.000 mdash das Äquivalent seiner versprochenen 10.000 Aktien der Aktie zum Zeitpunkt seiner Beschäftigung mit dem Unternehmen. Die Klage gegen Tesla Motors mdash, die Vorstufe Vorbereitungen im Jahr 2012 begann und ist offiziell beginnen morgen mdash ist nicht das erste seiner Art gegen den Autohersteller, und itrsquos unwahrscheinlich, dass die letzten, da die groß angelegten Entlassungen und Feuern Das Unternehmen ist anfällig für. Foto von Joe RaedleGetty ImagesTesla Angestellte Forderungen Aktienoptionen wurden nicht am ersten Tag der Beschäftigung als versprochen Ein ehemaliger Tesla Mitarbeiter hat Klage für sich selbst und andere ähnlich gelegenen Einzelpersonen eingereicht, beschwert und behauptet, dass seine Aktienoptionen, ähnlich wie viele andere Mitarbeiter, Waren nicht an seinem ersten Tag der Beschäftigung, nach dem Anspruch von Courthouse News gepostet. Die Klasse, die Scott Zilincik vertreten will, ist definiert als: Alle Personen, die bei Tesla Motors beschäftigt waren und von der Gesellschaft vor ihrem ersten Jahrestag getrennt waren und denen das Recht auf Aktienoptionen entzogen wurde, die sie im Rahmen ihres Arbeitsvertrags mit der Gesellschaft (der Klasse). Als Ergebnis des Incentive-Plans veranlasste der Arbeitsvertrag von Zilincik und anderen Klassenmitgliedern vernünftigerweise zu erwarten, dass sie alle Optionen erhalten würden, um Tesla Motors-Aktien zu erwerben, die ihnen nach diesen Arbeitsverträgen versprochen wurden. Nach dem Anzug verletzte Tesla Motors Zilincik und andere Klassenmitglieder Beschäftigungsvereinbarungen und den Incentive Plan, indem er ihnen die Möglichkeit gab, Optionen auszuüben, die während ihrer Beschäftigung bei der Gesellschaft gewährt wurden. Die für die Klassenmitglieder üblichen Fragen des Rechts und der Tatsachen sind wie folgt: a) Ob die bisherigen Beschäftigungsvereinbarungen von Tesla Motors und Incentive Plan die Ausübung von Aktienoptionen im ersten Jahr der Beschäftigung bei Tesla Motors erlaubt b) Ob Tesla Motors verletzt wurde Beschäftigungsvereinbarungen mit ihren Mitarbeitern und dem Incentive-Plan, indem sie sich weigern, Aktienoptionen zu vergeben, die im ersten Jahr der Beschäftigung bei Tesla Motors an Mitarbeiter vergeben wurden, die vor dem ersten Jahrestag von der Gesellschaft getrennt waren. C) Die richtige Formel für die Berechnung der Rückgabe und der geschuldeten Schäden Zu den Klassenmitgliedern. Zilincik sucht Schadensersatzansprüche, angemessene Anwaltsgebühren, gesetzlich zulässige Zinsen, Kosten der hier angefallenen Klage und alle anderen weiteren Erleichterungen, die der Gerichtshof für richtig und ordnungsgemäß hält. Über die AuthorTesla, Inc. (TSLA) Option Kette Real-Time Nach Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, gilt es für alle zukünftigen Besuche bei NASDAQ. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder irgendwelche Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen begegnen, bitte email isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben gewählt, um Ihre Standardeinstellung für die Zählersuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standard-Zielseite, es sei denn, Sie ändern Ihre Konfiguration erneut, oder Sie löschen Ihre Cookies. 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