Software Training Plan Vorlage Ppt

Planen Sie Ihre Endbenutzer-Trainingsstrategie vor Software-Roll-out Unternehmen aller Größen verbringen einen erheblichen Teil ihrer IT-Budgets auf Software. Neue Desktop-Betriebssysteme können die Sicherheit erhöhen und anspruchsvollere Anwendungen ausführen, und diese neuen Anwendungen können Aufgaben, die zuvor manuell durchgeführt wurden, automatisieren und eine leichtere und schnellere Erfüllung von Aufgaben ermöglichen, die zuvor mit älterer Software durchgeführt wurden, wodurch die Produktivität gesteigert wird. Aber Sie sehen nicht die untere Linie Vorteile dieser Upgrades, es sei denn, die Endbenutzer der Software können erfolgreich den Übergang machen. Das ist, warum es wichtig ist, eine Endbenutzer-Trainingsstrategie zu planen, bevor Sie neue Software ausrollen und sicherstellen, dass der Plan skalierbar ist, damit er mit Ihrem Unternehmen wachsen kann. Festlegung von Trainingszielen Ihr erstes Ziel bei der Bereitstellung von Software-Schulungen für Endbenutzer minimiert alle Produktivitätsverluste im Zusammenhang mit dem Software-Übergang. Das bedeutet, dass Sie so schnell wie möglich die Fähigkeiten erreichen müssen, um ihre Arbeit mindestens so schnell und genau zu machen, wie sie es mit der alten Software (oder manuellen Methoden) gemacht haben. Dann in der nächsten Phase wollen Sie, dass die Software den Benutzern hilft, ihre Aufträge schneller, genauer und sicherer als zuvor zu machen. Es ist wichtig, realistisch über die Zeitrahmen zu sein, in denen Sie erwarten, diese Ziele zu erreichen. Diese Zeitrahmen sind abhängig von der Komplexität der neuen Software sowie der Anzahl der Benutzer, die Schulungen und ihre anfänglichen Fähigkeiten benötigen. Das Upgrade auf eine neue Version der gleichen Software, die bereits genutzt wird, kann besondere Herausforderungen darstellen. Das Training dürfte schneller vorgehen, weil die Benutzer bereits mit einer früheren Version vertraut sind. Allerdings, wenn es viele Änderungen in der neuen Version gibt oder es hat eine ganz andere Schnittstelle (wie das Band in Office 2007, die die Menüs und Symbolleisten ersetzen, die Benutzer in früheren Versionen kennen), können Benutzer tatsächlich ein Upgrade schwieriger finden Als zu einem völlig neuen Softwarepaket wegen ihrer bestehenden Erwartungen zu wechseln. Denken Sie daran, dass alle Software-Pakete arent gleich geschaffen wurden, und auch keine Benutzer. Beurteilung von Endbenutzerbedürfnissen Ein wichtiges Element bei der Erstellung Ihres Trainingsplans ist die Bewertung der technischen Fähigkeiten derjenigen, die die Software täglich nutzen werden. Einige Software, wie z. B. ein neues Desktop-Betriebssystem, kann während des gesamten Unternehmens gerollt werden. Einige Anwendungsprogramme dürfen nur in einer bestimmten Abteilung (wie zB Buchhaltungssoftware in der Finanzabteilung oder Illustrationssoftware in der Grafikdesignabteilung) installiert oder nur für Mitarbeiter mit bestimmten Rollen (zB Sekretärinnen oder Abteilungsleiter) zur Verfügung gestellt werden. In vielen Fällen sind Software-Endbenutzer nicht besonders technisch versiert, aber Sie können verschiedene technische Fähigkeiten innerhalb einer Gruppe haben. In diesem Fall ist es wichtig, unterschiedliche Ausbildungsniveaus zu bieten. Technische Anfänger benötigen mehr fokussierte, Schritt-für-Schritt-Anleitung in Grundlagen, während mehr erfahrene Computer-Nutzer schnell abholen die Grundlagen und profitieren von mehr Training, die ihnen zeigt, wie man mehr obskure oder erweiterte Funktionen der Software verwenden. Der Versuch, die beiden Gruppen zusammen zu trainieren, wird dazu führen, dass die Anfänger überwältigt und verwirrt sind und die erfahrenen Benutzer Zeit verschwenden, die ihre Arbeit ausgegeben haben könnte. Ausbildungsmethoden Der nächste Schritt besteht darin, Methoden zur Bereitstellung der notwendigen Schulung zu bewerten. Auch hier gibt es mehrere Faktoren zu berücksichtigen: Benutzer Skill Ebenen, wie durch Ihre Bedürfnisse Bewertung bestimmt Anzahl der Benutzer zu trainieren Zeitrahmen für Rollout der Software (und ob youll tun es in Phasen oder in der gesamten Organisation auf einmal) Dort Sind mehrere verschiedene Methoden für die Bereitstellung von Training, und Sie können eine Kombination von diesen, vor allem in einer großen Organisation verwenden möchten. Die am wenigsten wirksame ist leider die, die von den meisten kleinen Organisationen und vielen größeren verwendet wird: das IT-Äquivalent, das Kind ins Wasser zu werfen und ihn zu sinken oder zu schwimmen. Plötzlich erscheint das neue Betriebssystem oder die neue Anwendung auf dem Endbenutzer-Computer, vielleicht mit einer Kopie des Handbuchs, und es ist bis zu dem Benutzer, es herauszufinden und das Unternehmen IT-Support-Desk, um die Verwirrungen, die der Benutzer bekommt, zu entwirren. Einige bessere Trainingsmethoden beinhalten: Individueller Hands-on-Instruktor Jeder Lehrer führt jeden Benutzer einzeln durch den Prozess der Durchführung gemeinsamer Aufgaben und beantwortet Fragen. Dies ist die teuerste Methode, obwohl potenziell die effektivste. Hands-on Klassenzimmer Stil Instruktor-geführte TrainingAn Lehrer zeigt Benutzer, wie die Software funktioniert und wie man gemeinsame Aufgaben, mit den Benutzern, die die Aufgaben selbst in einem classroomlab Einstellung. Jeder Benutzer oder ein Paar von Benutzern hat einen Computer, auf dem man üben kann. Klassen von 15 bis 30 sind oft wirksam. Seminarstil-Gruppen-DemonstrationEin Lehrer zeigt den Nutzern, wie die Software funktioniert und wie man gemeinsame Aufgaben in einer Live-Demonstration durchführt. Gruppen von 20 bis 50 sind oft wirksam. Computer Based Training (CBT) CD-basierte oder online (Web-basierte) Selbst-paced Training, die Endbenutzern ermöglicht, interaktive Lektionen, die sie durch die Prozesse der Durchführung gemeinsamer Aufgaben zu führen, und die Software testet sie auf ihre Leistung und Verständnis zu vervollständigen . Buchbasierte SelbstlerntrainingEnd-User vervollständigen den Arbeitsunterricht, wie man gemeinsame Aufgaben durchführt, die oft mit Screenshots dargestellt werden. Welche Lieferart (n) Sie wählen, ist es hilfreich, zuerst ein Pilot-Trainingsprogramm einer kleinen, ausgewählten Gruppe von Benutzern durchzuführen, die Ihre gesamte Benutzerbasis am besten repräsentieren. Dies wird Ihnen helfen, Probleme und Probleme mit verschiedenen Trainingsmethoden zu identifizieren, bevor Sie sich verpflichten. Erstellen eines Trainingsprogramms End-User-Training ist effektiver und unvergesslich, wenn Sie es an Ihre eigenen Organisationen anpassen, die Software zu nutzen, anstatt generischen Unterricht. Zum Beispiel sollte Microsoft Word-Anweisung Beispiele für tatsächliche Vorlagen enthalten, die Ihre Benutzer für ihre Dokumente verwenden werden. Einige Elemente Ihres Unterrichtsplans sollten beinhalten: Der Zweck der Software. Aufgaben, die der Benutzer mit der Software abschließen soll Wie es sich von früheren Versionen oder Produkten unterscheidet, die es ersetzen (falls zutreffend) Häufige Probleme Benutzer können auf Sicherheitsfragen im Zusammenhang mit der Software stoßen Ihr Trainingsprogramm skalierbar machen Ein skalierbares Trainingsprogramm ist flexibel genug, um sowohl kleine Zahlen zu berücksichtigen (Z. B. wenn neue Mitarbeiter dem Unternehmen beitreten und auf der Software geschult werden müssen) und große Zahlen (wie es bei einem organisationsübergreifenden Rollout eines neuen Produktes notwendig ist). Sie können viele Vorteile der individualisierten Ausbildung ohne die hohen Kosten erhalten, indem Sie eine Kombination aus computergestütztem Training und Seminar-Training verwenden, wo die Benutzer Fragen stellen und die Fähigkeiten mit Anleitung von einem Instruktor üben können. CBT hat den Vorteil, in der Lage zu sein, nach oben oder unten zu skalieren, abhängig von der Anzahl der Benutzer, die Sie trainieren müssen, und die Benutzer können in ihrem eigenen Tempo vorgehen, anstatt mit dem Rest der Klasse. Über Deb Shinder Debra Littlejohn Shinder, MCSE, MVP ist ein Technologieberater, Trainer und Schriftsteller, der eine Reihe von Büchern über Computer-Betriebssysteme, Netzwerke und Sicherheit verfasst hat. Deb ist ein Tech-Editor, Entwicklungs-Editor, und Mitwirkender zu über 20 hinzufügen. Debra Littlejohn Shinder, MCSE, MVP ist ein Technologieberater, Trainer und Schriftsteller, der eine Reihe von Büchern über Computerbetriebssysteme, Vernetzung und Sicherheit verfasst hat. Deb ist ein Tech-Editor, Entwicklungsredakteur und Mitwirkender zu über 20 zusätzlichen Büchern zu Themen wie den Windows 2000 und Windows 2003 MCSE Prüfungen, CompTIA Sicherheitsprüfung und TruSecures ICSA Zertifizierung. Als Sie wissen, haben wir alle Arten von kostenlosen Vorlagen zu Download für Ihre E-Learning-Kurse und PowerPoint-Präsentationen. Die Herausforderung zeigt manchmal heraus, wann und wie man die Vorlagen für eigene Projekte benutzt. Auf einer kürzlichen Konferenz habe ich mit jemandem gesprochen, der ihr Software-Training besser aussehen wollte. Ihre Ausbildung war meist eine Reihe von schnellen Video-Tutorials. Sie wollte eine schöne Art, die Tutorials zu präsentieren. Ich empfahl, dass sie mit einer der freien Vorlagen anfängt und sie als eine Möglichkeit benutzt, die Tutorials zu verpacken. Sie bemerken, dass die kostenlose Vorlage ein wenig anders als das Endprodukt ist. That8217s weil die freie Vorlage ist nur der Ausgangspunkt. Sie wollen nicht, dass die Vorlage Design zu diktieren, wie you8217ll Ihren Kurs zu bauen. So fühlen Sie sich frei, die Änderungen zu machen, die Ihnen helfen, Ihre Projektziele zu erreichen. In dieser besonderen Vorlage habe ich die verschiedenen Boxen beseitigt und die gleiche Größe für jeden Videotitel erstellt. Ich verdeckte auch die Anschlüsse, die ein wenig beschäftigt und möglicherweise ablenkend waren. Die Dia-Layer wurden auch gereinigt, um die Videos und Playbar aufzunehmen. Diese Videos funktionieren in der voreingestellten Größe. Ansonsten hätte ich den Spieler so eingestellt, dass der Endbenutzer die Videos größer machen könnte. Hier ist ein schnelles Video-Tutorial, in dem ich einige der Änderungen zeige, die ich an die Vorlage gemacht habe, so dass es für meine Demo gearbeitet hat. Hoffentlich gibt es dir einige Ideen, deine eigenen Modifikationen zu machen. In den meisten Fällen, Software-Training-Center auf Erklärer-Videos. In diesen Fällen ist die Vorlage ein Rahmen, um die Videos zu halten. Was ich suche ist eine gute Ausgangsseite, die als Menü dienen kann oder sortiert und dann Platz, um die einzelnen Videos zu halten. Hier sind einige andere Vorlagen, die ich denke, würde gut für Software-Training arbeiten. Ich mag die Bücherregal-Metapher. Die Regale können Abschnitte darstellen und die Bücher sind kleinere Lehrblöcke. Jeder Buchcover würde mit einem Video verknüpfen. Jede Tabs Interaktion würde gut funktionieren. Die Tabs sind das Menü und sie verknüpfen mit den Videos. Tabs auch effizient nutzen den Bildschirm Platz. Es gibt alle Arten von großen Vorlagen für Ihre E-Learning-Kurse und Software-Training zu verwenden. Finden Sie eine Vorlage und verwenden Sie sie, um Ihr nächstes Software-Training zu erstellen. Wenn Sie es tun, sollten Sie uns sagen, wie es ging. Jede besondere Vorlage, die you8217d für Ihr Software-Training verwenden Kommende E-Learning-Events Nun fügen Sie Ereignisse für 2017 bald hinzu. Wenn du gerne einen unserer Workshops in deiner Gegend sehe, lass es mich wissen. 20. März (Orlando). Wollen Sie lernen, Kurse mit dem richtigen Look-Amp zu bauen Begleiten Sie David Anderson an seinem ganztägigen Workshop auf Graphic Design Essentials für Non-Graphic eLearning Designer. Mar 22-23 (Orlando). Kommen Sie am Stand bei Learning Solutions und sagen Sie hallo. 13. April (Minneapolis). Variablen leicht gemacht mit Articulate Storyline. Begrenzte Sitze, also melden Sie sich jetzt an. 13. April (Minneapolis). Articulate User treffen sich. Details in Kürze April 14 (Minneapolis). PACT-Treffen: Angesichts der heutigen Instructional Design-Herausforderungen. Free E-Learning Resources Möchten Sie mehr erfahren Sie sich diese Artikel und kostenlose Ressourcen in der Community. Heres eine großartige Jobbörse für E-Learning, Lehr-Design und Training Arbeitsplätze Teilnahme an der wöchentlichen E-Learning-Herausforderungen, um Ihre Fähigkeiten zu schärfen17 Beispiel Training Plan Vorlagen zum kostenlosen Download Zweck der Training Plan Vorlage Eine Trainingsplan Vorlage bietet eine Springpappe für einen Trainer zu erstellen Strukturierter Ausbildungsplan. Dies hilft, die Erfahrung der gesamten Trainingseinheit zu verbessern, sowohl für den Trainer als auch für die Auszubildenden. Freie Proben von Trainingsplanvorlagen stehen im Internet zum Download zur Verfügung. Sie werden entweder in Microsoft Word oder Microsoft Excel Format erstellt und können für Business Pläne gedruckt werden. Premium Trainingsplan Vorlagen mit einer größeren Anzahl von Details kann auch für einen Preis gehabt werden. Software Training Plan ist unten verfügbar Wer verwendet Training Plan Vorlagen Trainingsplan Vorlagen können von Trainern im Bereich der Workouts, Projekt-Training, spezifische Programm-Training verwendet werden, Oder Berufsausbildung. Komponenten einer Schulungsplanvorlage Die wichtigen Punkte, die ein Trainingsplanvorlage umfasst, sind: Ziele der Schulung Fixierung von Artikeln im Zeitplan Auswahl der Zeit für die Sitzungen Aufzeichnungsverpflichtungen Organisieren von Aktivitäten mit einem Kalender Geben Sie die Namen der Kurse ein Wählen Sie den Ort der Die Trainingseinheiten Verwendungen und Zweck Der Zweck des Trainingsplans besteht darin, die Lernziele zu unterscheiden, die gemeinsam die allgemeinen Ziele unter den Anforderungen des Evaluierungszeitraums erfüllen werden. Man kann auch die Lernübungen oder Strategien unterscheiden, die man zu ihren Lernzielen und allgemeinen Vorbereitungszielen führen muss. Wie man schreibt Beurteilen Sie die Trainingsbedürfnisse Identifizieren der Lernbedürfnisse der betroffene Person Entwicklung von Lernzielen Gestaltung von Trainingsmaterialien Entwicklung von notwendigen Materialien Bewerten Sie die Trainingsbedürfnisse Wenn Sie irgendwelche DMCA-Probleme auf diesem Post haben, kontaktieren Sie uns bitte. Trainieren Sie am besten und am hellsten mit Unsere traning PowerPoint Vorlagen. Wir haben eine tolle Sammlung von Vorlagen für alle Themen von Fitness-Training bis hin zu Business-Themen wie Vertrieb und Marketing-Training. Egal, ob Sie Ihrem Team vorstellen oder Ihr Wissen und Training einer neuen Gruppe von Menschen vermitteln möchten, unsere Vorlagen sind perfekt für Sie. 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Diese Bildrutsche zeigt Bleistift, Uhr und Notizblock für das Agenda-Schreiben. Dieses Bild wurde mit Grafik von Uhr, Bleistift und Checkliste entworfen. Dieses Bild kann in Ihren Präsentationen verwendet werden, um verschiedene Agenda darzustellen. Schön ausdrücken Sie Ihre Ansichten in Präsentationen mit diesem Bild. Verwenden Sie diesen Kreisprozess mit fünf Textfeldern, um eine fortlaufende Abfolge von Stufen, Aufgaben oder Ereignissen im Kreislauf darzustellen und die Verbindung zwischen allen Komponenten zu betonen. Sie können Farbe, Größe und Ausrichtung jedes Ikone nach Ihren Wünschen ändern. Präsentation wq fünf Banner mit Papierrolle und Stift Diagramm flachen Powerpoint Design. Dieses Power Point Template-Diagramm wurde mit Grafik von fünf Bannern, Stift und Roll-Diagramm gefertigt. Dieses PPT-Diagramm enthält das Konzept der Geschäftsdaten - und Informationsdarstellung. Verwenden Sie dieses PPT-Diagramm für geschäftliche und finanzbezogene Präsentationen. Diese hochwertigen, editierbaren, vorkonfigurierten Powerpoint-Folien wurden sorgfältig von unserem professionellen Team erstellt, um Ihnen zu helfen, Ihr Publikum zu beeindrucken. Jede Grafik in jeder Folie ist vektorbasiert und ist im Powerpoint 100 editierbar. Jede Eigenschaft jeder Schiebefarbe, Größe, Schattierung usw. kann geändert werden, um eine effektive Powerpoint-Präsentation zu erstellen. Nutzen Sie diese Folien, um komplexe Geschäftskonzepte vereinfacht zu vermitteln. Jeder Text kann an beliebiger Stelle in der PowerPoint Folie eingegeben werden. Einfach DOWNLOAD, TYP UND VORSTELLUNG Wir sind stolz darauf, unseren Cup Report Bleistift für pädagogische Datenanalyse flachen Powerpoint Design präsentieren. Die Grafik des Berichts und des Bleistifts wurde verwendet, um dieses Pow-Raster-Template-Diagramm zu erstellen. Dieses PPT-Diagramm enthält das Konzept des CUP-Berichts für Bildungsdaten. 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